Saturday, July 9, 2016

Trainings 2016

بالتنسيق والتعاون بين جمعية محترفي الموارد البشرية العربية (أفرا) و الكيلاني للاستشارات

نقدم لكم جدول الدورات التدريبة لعام 2016

للاستفسار والتسجيل: 0796332169 


نبذة عن بعض الدورات


إعداد وتحليل وصياغة الوصف الوظيفي


المحتوى الأساسي والوصف

  • التحليل الوظيفي
  • أهمية التحليل الوظيفي
  • طرق جمع بيانات التحليل الوظيفي
  • تعريف الوصف الوظيفي
  • عناصر الوصف الوظيفي
  • صياغة الوصف الوظيفي
  • أهمية الوصف الوظيفي


الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية

المحتوى الأساسي والوصف


  • الإلمام بالجوانب القانونيه المرتبطه بإدارة الموارد البشريه
  • حقوق الإدارة علـي العاملين
  • حقوق العاملين علي الإدارة
  • الجوانب القانونية لإنتهاء رابطة العمل
  • عقد العمل
  • فترة التجربة
  • الرواتب
  • العمل الاضافي
  • الاجازات السنوية
  • الاجازات المرضية
  • المغادرات
  • قانونية خطابات الترقية والنقل
  • الغياب
  • اصابات العمل
  • الخصومات والاقتطاعات
  • الفرق بين الحقوق والمزايا
  • البدلات والعلاوات
  • العطل الرسمية
  • لوحة الاعلانات والتعليمات الداخلية
  • شهادات الخبرة / الخطابات الرسمية
  • اعداد الرواتب
  • إعداد التقارير القانونية
  • المادة 28 من قانون العمل والعمال


إدارة المواهب


المحتوى الأساسي والوصف

  • أسس التحفيز
  • التعرف على العوامل المحفزة والعوامل المحبطة
  • التعرف على النظريات والدوافعفوائد التحفيز
  • طرق التغلب على المخاوف الخاصة بالفرد
  • عوامل التحفيز الأساسية
  • تحفيز العاملين في العمل
  • فهم كيفية تأثير الرضا الوظيفي على الدافع وما يمكن القيام به لتعزيز ذلك
  • النظريات وراء التحفيز
  • كيفية تطبيق تقنيات تحفيزية جيدة
  • طرق تحفيز الذات


تدريب مدربين

المحتوى الأساسي والوصف

  • مقدمة إلى الإدارة
  • تعريف التدريب
  • أهداف التدريب
  • فوائد التدريب
  • أساليب التدريب
  • تحليل الاحتياجات التدريبية
  • تقييم الاحتياجات التدريبية
  • تطبيقات التدريب
  • تقييم التدريب
  • مهارات العرض
  • مهارات المدرب وعوامل نجاحه

تحفيز العاملين

المحتوى الأساسي والوصف

  • أسس التحفيز 
  • التعرف على العوامل المحفزة والعوامل المحبطة 
  • التعرف على النظريات والدوافع 
  • فوائد التحفيز 
  • طرق التغلب على المخاوف الخاصة بالفرد 
  • عوامل التحفيز الأساسية 
  • تحفيز العاملين في العمل 
  • فهم كيفية تأثير الرضا الوظيفي على الدافع وما يمكن القيام به لتعزيز ذلك 
  • النظريات وراء التحفيز 
  • كيفية تطبيق تقنيات تحفيزية جيدة 
  • طرق تحفيز الذات

تحديد الإحتياجات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية


المحتوى الأساسي والوصف

  • الحاجة إلى تنمية موارد بشرية موجهة لتحقيق نتائج 
  • المفهوم الشامل لعملية التدريب 
  • تحديد الاحتياجات التدريبية 
  • تخطيط المسار الوظيفي والترقية وبرامج التدريب التي تنمي العاملين وتدعمهم 
  • الوسائل المختلفة لتحديد الاحتياجات التدريبية 
  • تحديد الاحتياجات الخاصة بتطوير الأداء 
  • تحليل الاحتياجات وسياسات التدريب المختلفة 
  • إعداد خطط تدريب تطوير الموارد البشرية 
  • وضع استراتيجيات التدريب 
  • تدريب الموظفين الجدد 
  • تصميم المناهج التدريبية - الخارجية والداخلية

Ali Kilani

Founder

Human Resources Manager with 10+ years experience in various fields (such as Five star Hotels, Famous Engineering consultancy and Royal Conference centers), Including Pre-Opening experience

0 التعليقات:

Post a Comment